Η μοναξιά του εργάτη μακράς διάρκειας | GR.Superenlightme.com

Η μοναξιά του εργάτη μακράς διάρκειας

Η μοναξιά του εργάτη μακράς διάρκειας

Σήμερα, οι εργοδότες απαιτούν περισσότερες ώρες από άσπρο γιακά εργαζομένων τους, με στόχο την αύξηση της παραγωγής. Ωστόσο, μελέτες έχουν δείξει ότι, στην πραγματικότητα, η παραγωγικότητα δεν είναι πραγματικά αυξάνεται με πολλές ώρες. Επιπλέον, οι ειδικοί δείχνουν ότι ο μέσος καταπονημένος εργαζόμενος είναι lonelier και την τάση να υποφέρουν από διάφορα συναισθηματικά και σωματικά προβλήματα.

Μερικοί λένε ότι οι ΗΠΑ είναι ο πιο καταπονημένος χώρα στον κόσμο. Τα στοιχεία που παρέχονται από το Κέντρο για την Αμερικανική Πρόοδο, σε σύγκριση οι ΗΠΑ με άλλες βιομηχανικές χώρες και διαπίστωσε τα εξής:

• Οι ΗΠΑ είναι η μόνη χώρα στην αμερικανική ήπειρο, χωρίς μια ομοσπονδιακή καταβάλλεται επίδομα γονικής άδειας.

• Οι ΗΠΑ δεν έχει κανένα νόμο που περιορίζει τις ώρες της εργασίας ανά εβδομάδα, ενώ οι 134 χώρες που κάνουν.

• Στις ΗΠΑ, 85,8 τοις εκατό των ανδρών και το 66,5 τοις εκατό των γυναικών υπερβαίνει τις 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα.

load...

• Αμερικανοί εργάζονται 137 περισσότερες ώρες ετησίως από Ιάπωνες εργαζόμενοι, 260 περισσότερες ώρες ετησίως από Βρετανούς εργαζόμενους και 499 περισσότερες ώρες ετησίως από τους γάλλους εργαζόμενους.

• παραγωγικότητα των Αμερικανών είναι 400% μεγαλύτερη από ό, τι ήταν το 1950, και όμως δεν κερδίζουν 400% περισσότερο. Το βιοτικό μας επίπεδο είναι περίπου το ίδιο.

Με λίγα λόγια, οι Αμερικανοί εργάζονται περισσότερες ώρες, αλλά κάνει αναλογικά το ίδιο όπως ήταν το 1950. Ποιότητας ζωής τους υποφέρει και οι εταιρείες δεν είναι πραγματικά να πάρει μεγαλύτερη παραγωγικότητα από τους υπαλλήλους τους. Οι εργαζόμενοι που είναι δυσαρεστημένοι παράγουν λιγότερο, όχι περισσότερο.

Μια μελέτη από την Erin Reid της Σχολή Διοίκησης του Πανεπιστημίου της Βοστώνης Πανεπιστημίου της Βοστόνης διαπίστωσαν ότι οι διαχειριστές δεν θα μπορούσε να πει τη διαφορά μεταξύ των εργαζομένων που εργάζονταν 80 ώρες την εβδομάδα και εκείνους που απλά προσποιήθηκε. Reid δεν ήταν σε θέση να βρει καμία απόδειξη ότι underworking εργαζόμενοι που επιτυγχάνεται λιγότερο ή κανένα σημάδι ότι οι υπερβολικές ώρες εργασίας των εργαζομένων καταφέρει περισσότερα.

Πολλές μελέτες της Μαριάννας Virtanen του Φινλανδικού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Υγείας και οι συνεργάτες της διαπίστωσαν ότι υπερκόπωση και το άγχος μπορεί να οδηγήσει σε όλα τα είδη των προβλημάτων υγείας. Αυτές περιλαμβάνουν μειωμένη ύπνου, κατάθλιψη, αυξημένη κατανάλωση οινοπνεύματος, διαβήτη, εξασθενημένη μνήμη, και οι καρδιακές παθήσεις. Αυτά τα πράγματα προσκρούουν στην παραγωγικότητα της εταιρείας, εμφανίζονται ως απουσίες, υψηλό κύκλο εργασιών, και το αυξανόμενο κόστος της ασφάλισης υγείας.

Vivek Η Murthy, πρώην Γενικός Χειρουργός, έγραψε ένα πρόσφατο άρθρο της κατάδειξης του Harvard Business Review σε ένα «επιδημία μοναξιά» στην Αμερική και κατηγόρησε την εταιρική Αμερική για την επιδημία αυτή. «Κοινωνικές συνδέσεις μας είναι στην πραγματικότητα επηρεάζονται σε μεγάλο βαθμό από τα θεσμικά όργανα και τις ρυθμίσεις όπου θα περάσουν το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου μας,» δήλωσε ο Murthy σε μια συνέντευξη με την The Washington Post. «Ζούμε στην πιο τεχνολογικά συνδέεται ηλικίας στην ιστορία του πολιτισμού, αλλά τα ποσοστά της μοναξιάς έχουν διπλασιαστεί από τη δεκαετία του 1980». Και, βεβαίως, που εργάζονται τις περισσότερες ώρες που αναμένεται σήμερα από πολλούς, αν όχι οι περισσότεροι εργοδότες προσθέτει σε αυτήν τη μοναξιά.

Murthy συνεχίζει λέγοντας ότι από τη στιγμή που περνούν το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου μας στην εργασία, μερικές φορές ακόμη και τα Σαββατοκύριακα εργασίας, είναι η κύρια πηγή της μοναξιάς μας. «Και αν δει κανείς στο χώρο εργασίας», συνεχίζει, «θα βρείτε επίσης σχετίζεται με μείωση στην απόδοση εργασίας. Περιορίζει τη δημιουργικότητα. Παρεμποδίζει άλλες πτυχές της εκτελεστικής λειτουργίας, όπως η λήψη αποφάσεων.»

Για να αντιστραφεί αυτή η διαδικασία, οι εργοδότες πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι η απαίτηση των εργαζομένων να εργάζονται περισσότερες ώρες, δεν είναι αποδοτικό. Όπως έχει επισημάνει νωρίτερα σε αυτό το blog, όταν οι εργαζόμενοι δεν παίρνουν αρκετό ύπνο που δεν λειτουργούν, καθώς και την επόμενη μέρα. Όταν είναι δυσαρεστημένοι με τις ώρες όπου και αν καλούνται να εργαστούν, την προσωπική τους ζωή υποφέρει, και παίρνουν ότι η δυστυχία από την εργασία τους. Θα κάνουν περισσότερα λάθη και να λειτουργούν με πιο αργό ρυθμό. Η ποιότητα της ζωής στο χώρο εργασίας μειώνεται λόγω των περισσότερων ωρών. Όλοι αυτοί οι παράγοντες μειώνουν την παραγωγή.

Όταν οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι είναι στην ευχάριστη θέση να εργαστούν. Όταν οι εργαζόμενοι δεδομένη στιγμή να κάνει κοινωνικές συνδέσεις στην εργασία, είναι λιγότερο μόνοι και είναι περισσότερο διατεθειμένη να κάνει καλή δουλειά. Όταν οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι υπάρχει μία σαφής χρονικό πλαίσιο, ας πούμε το χρονικό πλαίσιο είναι 9πμ έως 5 pm-they είναι πιο πιθανό να τα δώσουν όλα κατά τη διάρκεια εκείνου του χρονικού πλαισίου και μάλιστα με χαρά, γνωρίζοντας ότι η προσωπική τους ζωή γίνεται σεβαστή από την εταιρεία.

Μερικοί εργοδότες μπορεί να πιστεύουν ότι αν πληρώνουν καλά τους μισθούς στους υπαλλήλους τους, οι υπάλληλοί τους θα πρέπει να είναι τόσο ευγνώμων για να έχουν μια δουλειά με καλό μισθό, θα πρέπει να εργαστούν ό, τι ώρα θέλει ένας εργαζόμενος. Σε ορισμένους εργαζόμενους επίπεδο δυσανασχετούν αυτό το είδος της στάσης. Τους κάνει να αισθάνονται σαν να πληρώνονται σκλάβους. Για την αμοιβή που παίρνουν, αναμένεται να είναι την ημέρα διάθεση του εργοδότη τους και της νύχτας, και μερικές φορές ακόμη και τα Σαββατοκύριακα.

Δεν είναι αρκετά για να πληρώσει τους υπαλλήλους και να τους δώσει τα οφέλη για την υγεία. Η ποιότητα ζωής στο χώρο εργασίας μπορεί να είναι πολύ πιο σημαντικός παράγοντας από την άποψη της παραγωγής για τον εργαζόμενο όσο και τον εργοδότη. Οι εργοδότες μπορούν και πρέπει να επανεξετάσει τις προτεραιότητές τους, αν πραγματικά θέλετε να πάρετε τη μέγιστη παραγωγή από τους υπαλλήλους τους.

load...


Post Κατάθλιψη

Οι αναμνήσεις της παιδικής ηλικίας που σιγήθηκαν από την κατάθλιψή μου

Post Κατάθλιψη

Rant-o-rama: πραγματικά τυφλή δικαιοσύνη

Post Κατάθλιψη

Το μυαλό μου είναι πίσω

Post Κατάθλιψη

Η κατάθλιψή μου δεν θα με επιτρέψει να βρω ένα καλύτερο σημείο στάθμευσης

Post Κατάθλιψη

Πρόοδος, όχι τελειότητα

Post Κατάθλιψη

Να απαλλαγούμε από όλες τις καταθλίψεις στη ζωή μου

Post Κατάθλιψη

Botox: το νέο αντικαταθλιπτικό;

Post Κατάθλιψη

Κατάθλιψη: τι είναι ο jack lalanne που έχει να κάνει με αυτό;

Post Κατάθλιψη

Κατάθλιψη: δεν είναι χημική ανισορροπία. Είναι μια έλλειψη πειθαρχίας. Δεν

Post Κατάθλιψη

Θα ψηφίζατε για έναν υποψήφιο με διπολική διαταραχή;

Post Κατάθλιψη

Πατέ μου συγχωρήστε γιατί έχω αμαρτήσει και έχω κατάθλιψη

Post Κατάθλιψη

Η πανοραμική πλευρά της κατάθλιψης: ποδηλασία χωρίς ποδήλατο