Ψυχαναγκαστική διαταραχή - να αποκαλυφθεί ή να μην αποκαλυφθεί; | GR.Superenlightme.com

Ψυχαναγκαστική διαταραχή - να αποκαλυφθεί ή να μην αποκαλυφθεί;

Ψυχαναγκαστική διαταραχή - να αποκαλυφθεί ή να μην αποκαλυφθεί;

Όπως πολλοί από εσάς ίσως ήδη γνωρίζετε, είμαι συνήγορος για την ευαισθητοποίηση OCD. Πιστεύω ψυχαναγκαστική-καταναγκαστική διαταραχή πρέπει να μιλήσει ανοιχτά και με ειλικρίνεια, έτσι ώστε να μπορούμε να προωθήσει την καλύτερη κατανόηση και αποδοχή. Η σιωπή δεν είναι μια επιλογή και χρησιμεύει μόνο για να διαιωνίσει την άγνοια και την σύγχυση που περιβάλλει ήδη αυτή τη διαταραχή της ψυχικής υγείας.

Έτσι, όταν ο γιος μου Dan (που έχει OCD) η συμπλήρωση των αιτήσεων για την απασχόληση πριν από λίγα χρόνια και κλήθηκε να απαριθμήσει όλες τις ιατρικές παθήσεις, τι νομίζετε ότι θα τον συμβούλεψε να κάνω;

Ξαπλώστε, φυσικά.

Δεν τίθεται θέμα γι 'αυτό. Είμαι ένας υποκριτής, και ο πρώτος που θα το παραδεχτεί. Αλλά, όπως έχω πει πολλές φορές στο παρελθόν, ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή είναι βρώμικο, και είναι συχνά πολύ πιο εύκολο να γράψει για τις σκέψεις και τα συναισθήματά μου από ό, τι στην πραγματικότητα διεξάγει τη δική μου συμβουλή. Εγώ, όπως και όλοι οι άλλοι, είμαι ένα έργο σε εξέλιξη.

Ο λόγος που έδωσε ο Dan αυτή τη συμβουλή (και δεν πρόκειται να αντιμετωπίσει το γεγονός αν το πήρε ή όχι) είναι ότι σκέφτηκα, δικαίως ή όχι, ότι μόλις ο εργοδότης είδε «OCD» σχετικά με την εφαρμογή του Νταν, δεν θα ήταν καν πρέπει να ληφθεί υπόψη για τη δουλειά. Ποιός ξέρει? Αυτό μπορεί ή δεν μπορεί να είναι αλήθεια. Ίσως ο εργοδότης έχει επίσης ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή και Dan αναφορά θα ήταν ένα συν ?! Έτσι αντιλαμβάνομαι ότι, ενώ δεν έχω κανένα πρόβλημα να μιλάμε για OCD και υποστηρίζοντας την ανάγκη για ευαισθητοποίηση όταν ξέρω ότι ασχολείται με τους ανθρώπους που έχουν ήδη την αποδοχή της διαταραχής (αυτούς που το έχουν, αυτούς που νοιάζονται για κάποιον με ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή, διάφορους επαγγελματίες υγείας) , είναι πολύ πιο δύσκολο και τρομακτικό, να είμαστε ανοιχτοί και ειλικρινείς όταν δεν έχετε ιδέα που έχουμε να κάνουμε με ή ό, τι η αντίδρασή τους θα είναι.

load...

Επιστροφή στην αίτηση. Ήμουν έκπληκτος να δω ακόμα και σε αυτή την ερώτηση, όπως πιστεύω, λόγω των Αμερικανών με Ειδικές Ανάγκες Πράξη (ADA), είναι παράνομο να ρωτήσω σχετικά με τις συνθήκες υγείας σε εφαρμογή προ-απασχόληση. Ωστόσο, ξέρω ότι αυτός ο νόμος είναι περίπλοκη, και είμαι μακριά από εμπειρογνώμονα. Στην πραγματικότητα, είμαι απλώς να μάθουν για το πώς αυτή επηρεάζει τα άτομα με ψυχαναγκαστική-καταναγκαστική διαταραχή στο χώρο εργασίας. Επειδή ο γιος μου ήταν στο κολέγιο για τα τελευταία πέντε χρόνια, όταν υπέβαλε την αίτηση αυτή, το ενδιαφέρον μου και τη γνώση της ADA ήταν πάντα επικεντρώθηκε στην αναπηρία στο πλαίσιο του συστήματος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Τώρα έχουμε να κάνουμε με κάτι νέο και διαφορετικό.

Για μένα η ουσία είναι ότι η επιλογή να μιλήσει ανήκει στο άτομο με ΙΨΔ. Κανείς δεν πρέπει να αισθάνεται ντροπή ή ότι πρέπει να παραμείνει μυστικό, αλλά οι άνθρωποι δεν πρέπει να αισθάνονται υποχρεωμένοι να πει ούτε. Κάθε άνθρωπος και η κατάσταση είναι μοναδική και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα θα πρέπει να σταθμίζεται προσεκτικά. Έχω ακούσει από ανθρώπους που έχουν πει μοιράζονται σχετικά με ΙΨΔ τους στο χώρο εργασίας ήταν η καλύτερη απόφαση που έγινε ποτέ, και έχω ακούσει ακριβώς το αντίθετο από τους άλλους. Στεναγμός. Πόσο εύκολο αυτές οι αποφάσεις θα ήταν αν μπορούσαμε να προβλέψουμε τις αντιδράσεις και τις απαντήσεις των ανθρώπων!

Αναρωτιέμαι πώς οι άλλοι με ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή, ή άλλες διαταραχές του εγκεφάλου, ασχολούνται με αυτό το θέμα στο εργατικό δυναμικό. Μήπως ο εργοδότης σας γνωρίζετε ότι έχετε ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή; Αισθάνεστε έχετε αντιμετωπίζονται δίκαια (ή αδίκως) λόγω της ασθένειάς σας; Έχετε κάποια συμβουλή ή διορατικότητα για τα άτομα με ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή που μπορεί να εισέρχονται ή σχεδιάζουν να εισέλθουν, το εργατικό δυναμικό; Insight από εκείνους που έχουν «ήταν εκεί» μπορεί να είναι ανεκτίμητη, όπως τα άτομα με ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή πλοηγηθείτε άγνωστα εδάφη.

load...


Post Γονείς

Αποδοχή σχιζο-συναισθηματικής διαταραχής: η πιο δύσκολη πρόκληση μιας μητέρας

Post Γονείς

Ξεπερνώντας το άγχος της δοκιμής

Post Γονείς

Ελεύθερος να μάθει: γιατί εξαπολύσει το ένστικτο για να παίξει θα κάνουν τα παιδιά μας πιο ευτυχισμένοι, πιο αυτάρκεις

Post Γονείς

Ένα εργαλείο για την επιτυχία του σχολείου: 15 συμβουλές για σπουδές για μαθητές με Διαταραχή ελλειμματικής προσοχής υπερκινητικότητας

Post Γονείς

Ορίζοντας υγιείς προσδοκίες για τα παιδιά σας

Post Γονείς

Οι επισκέψεις από οικογένεια σε οικογένεια όταν τα παιδιά δεν γνωρίζουν

Post Γονείς

Lance, μέρος 2: το παράδειγμα που θέσαμε για τα παιδιά μας

Post Γονείς

Αποδοχή έναντι αλλαγής

Post Γονείς

Πράγματα που θα ήθελα να ήξερα: οι φροντιστές του καρκίνου μιλούν έξω

Post Γονείς

Πώς οι εμπειρογνώμονες επιτυγχάνουν ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής και πώς μπορείτε επίσης

Post Γονείς

Η ηλικία αποτρέπει τη θεραπεία σε πολλές περιπτώσεις: καταλάβετε τι πρέπει να κάνετε

Post Γονείς

Ομιλία άλλων: σας πονάει περισσότερο από ό, τι τους πονάει